昨今、「派遣」という働き方が多くの人の注目を浴びるようになったことと結びついて、「ワークライフバランス」という言葉を耳にするようになりました。あなたはその言葉の意味をご存知ですか？英語を直訳して「仕事と生活の平衡をはかる」ととらえる。あながち間違いではないかもしれません。しかしワークライフバランスの意味はもっと深く、そして派遣という働き方もある側面では強く関わっていることなのです。今回はそんなあまり多くの人に詳しくは知られていないワークライフバランスについて知り、そして考えていきたいと思います。

ワークライフバランスとは一体何のことなのか？

そもそもワークライフバランスとは何のことなのか分からない人も多いはずです。ワークライフバランスとは簡単に説明すると、「私生活と仕事のバランスがとれていて、公私ともに充実した生活を送るための考え方や取り組み」ということになります。こう聞いてみるとワークライフバランスのとれた生活は現代社会ではかなり難しいもののように感じます。私生活の充実をとれば仕事の残業などはワークライフバランスを阻害するものになってしまいますし、仕事の充実をとれば私生活をある程度は犠牲にしなければなりません。正社員なら尚更のことです。そんな中で注目されているのが「派遣」という働き方なのです。派遣という働き方は、ワークライフバランスが正社員よりも良いと言われています。これは一体なぜなのでしょうか？

派遣という働き方で実現させるワークライフバランス

ワークライフバランスが良いということはつまり、仕事と私生活のバランスが上手くとれている、ということです。「派遣」という働き方はそんなワークライフバンスが良く適した働き方です。第一に派遣は残業が当たり前となることが少なく、自由な時間を確実に確保することができます。趣味や家族との団らん、また新しいことへの挑戦など、正社員では確保が難しい時間を有意義に使うことができるのです。また正社員はこなすべき仕事の量も多く、家庭にまで仕事を持ち込んでしまいがちになります。これでは私生活と仕事の折合いが上手くついているとは言えません。一概に派遣が良くて正社員が悪いとは言い切れませんが、「派遣」という働き方でワークライフバランスのとれた生活を送れることは事実です。

まとめ

仕事と私生活。どちらも人間生活を構成する大きな要素ですが、そのどちらもが互いに阻害し合っているようでは元も子もありません。ワークライフバランスのとれた生活を送ることで、自分自身の生活をゆとりがあり意義のあるモノへと昇華させましょう。「派遣」という働き方はそれを可能にする一手段なのです。